Режим североамериканских многонациональных корпораций

Режим североамериканских многонациональных корпораций

Хаймером с точки зрения их аналогии с организационной структурой производства в рамках фабрики (завода, организации). «Режим североамериканских многонациональных корпораций, — пишет он, — будет иметь тенденцию воспроизводить разделение труда между географическими районами аналогично вертикальному разделению труда, осуществляемому в рамках фирмы» Прогнозируемое Хаймером разделение труда между отдельными странами может быть весьма сложным и неоднозначным, однако при этом должно иметь место с базисного принципа — руководства штаб квартиры и подчиненности филиала. Хаймер говорит о создании специальных зон управления в мировом масштабе, соответствующих зональному принципу руководства фирмой. В наиболее Крупных городах, столицах, будут находиться управляющие, ответственные за принятие централизованных координирующих решений, носящих глобальный характер. Ниже на иерархическом уровне будут располагаться подцентры, ответственные за принятие решений на региональном уровне. Ниже на иерархическом уровне будут располагаться подцентры, ответственные за принятие решений на региональном уровне.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Оставить комментарий

Почта (не публикуется) Обязательные поля помечены *

Вы можете использовать эти HTML теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите самый большой кружок: